Quyết định tạm đình chỉ công tác công chức

Khi bị tạm bợ đình chỉ công tác, công chức sẽ không phải tiến hành các công việc được giao. Như vậy, vào khoảng thời hạn này thì công chức giành được trả lương không?

Khi như thế nào công chức sẽ bị tạm đình chỉ công tác?

Theo Điều 81 qui định Cán bộ, công chức năm 2008, việc tạm đình chỉ công tác với công chức được biện pháp như sau:

Cơ quan, tổ chức, solo vị thống trị cán bộ, công chức hoàn toàn có thể ra đưa ra quyết định tạm đình chỉ công tác trong thời gian xem xét, cách xử trí kỷ dụng cụ cán bộ, công chức trường hợp để tín đồ này tiếp tục làm việc rất có thể gây khó khăn cho bài toán xem xét, xử lý

Theo đó, công chức sẽ ảnh hưởng tạm đình chỉ công tác nếu đáp ứng đủ các điều kiện:

- Đang trong thời hạn xem xét, cách xử trí kỷ luật;

- câu hỏi để công chức đó tiếp tục làm việc rất có thể gây trở ngại cho bài toán xem xét, kỷ luật.

Bạn đang xem: Quyết định tạm đình chỉ công tác công chức

Công chức sẽ ảnh hưởng tạm đình chỉ công tác trong thời hạn không thật 15 ngày. Giả dụ thuộc trường hợp cần thiết phải kéo dãn dài thêm thì rất có thể kéo nhiều năm thêm không quá 15 ngày nữa.

Như vậy, thời hạn tạm đình chỉ công tác không thật 15 ngày; trường hợp thuộc trường phù hợp phải kéo dãn dài thời hạn thì thời hạn tạm bợ đình chỉ công tác không quá 30 ngày.

Đồng thời, với người dân có chức vụ, quyền hạn, trên Điều 43 Nghị định 59 năm 2019, cơ quan chính phủ nêu rõ, chỉ ra quyết định tạm đình chỉ công tác khi tất cả căn cứ cho rằng người này có hành vi vi phạm liên quan đến tham nhũng và có thể gây khó khăn cho việc xem xét, cách xử lý nếu liên tiếp làm việc. địa thế căn cứ cụ thể:

- gồm văn phiên bản yêu cầu của phòng ban thanh tra, kiểm toán Nhà nước, ban ngành điều tra, Viện kiểm liền kề nhân dân, tand nhân dân;

- Qua xác minh, làm rõ nội dung theo đơn tố cáo phân phát hiện người có chức vụ, quyền hạn thực hiện hành vi có tín hiệu tham nhũng;

- Qua công tác tự chất vấn trong cơ quan, tổ chức, đơn vị chức năng phát hiện người có chức vụ, quyền hạn triển khai hành vi có dấu hiệu tham nhũng;

- Qua công tác quản lý, chỉ đạo, quản lý và điều hành phát hiện người có chức vụ, quyền hạn triển khai hành vi vi phạm pháp luật tương quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ, cai quản lý, sử dụng tài bao gồm công, tài sản công.

Xem thêm: Top 19 Anh Đồng Tính Nhưng Lỡ Yêu Em Mất Rồi !, Truyện Anh Đồng Tính Nhưng Lỡ Yêu Em Mất Rồi

Như vậy, nếu như công chức bao gồm 02 điều kiện, công chức lãnh đạo, quản lý có 04 địa thế căn cứ nêu trên thì có thể bị tạm bợ đình chỉ công tác làm việc để tạo dễ dãi cho vấn đề xem xét, cách xử lý kỷ luật.

*

Công chức bị trợ thì đình chỉ công tác đã có được trả lương không? (Ảnh minh họa)

Công chức được trả lương không khi bị nhất thời đình chỉ công tác?

Khoản 2 Điều 81 luật pháp Cán bộ, công chức nêu rõ:

Trong thời gian bị nhất thời đình chỉ công tác, công chức được hưởng lương theo khí cụ của chính phủ

Theo đó, trên Điều 24 Nghị định 34 năm 2011, chính phủ quy định, trong thời gian tạm đình chỉ công tác, công chức được hưởng 1/2 mức lương theo ngạch, bậc hiện tại hưởng cộng phụ cung cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cung cấp thâm niên thừa khung, phụ cấp thâm niên nghề và thông số chênh lệch bảo lưu giữ (nếu có).

Sau đó, tùy thuộc theo từng hiệu quả xử lý thì công chức sẽ được giải quyết chế độ như sau:

- ví như công chức không trở nên kỷ chính sách hoặc được kết luận là oan, sai: Được truy lĩnh một nửa số tiền lương còn sót lại trong thời hạn tạm đình chỉ công tác chưa hưởng với được tiếp tục sắp xếp làm việc ở trong phần cũ;

- trường hợp công chức bị kỷ pháp luật hoặc bị tòa án nhân dân tuyên là có tội: ko được truy nã lĩnh 1/2 tiền lương còn lại chưa hưởng trọn trong thời hạn tạm đình chỉ công tác.

Riêng người dân có chức vụ, quyền lợi trong thời gian tạm đình chỉ công tác vì liên quan đến hành vi tham nhũng thì được giữ nguyên chế độ, chế độ và quyền, lợi ích khác như ở đoạn công tác trước khi bị tạm bợ đình chỉ.